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Dossier Spécial NOUS… LES FEMMES !!! / WE… WOMEN!!!

« Les quotas ont “Quotas have

montré leurs demonstrated

qualités comme their strengths

leurs dérives » as well as their

La nouvelle présidente weaknesses”
de l’Association des
Femmes Chefs d’Entreprise The new president of the
de Monaco (AFCEM), Association of Women
Johanna Houdrouge en est Entrepreneurs of Monaco
intimement convaincue : (AFCEM), Johanna
« Notre génération a son Houdrouge is fully
rôle à jouer. » convinced: “Our generation
has a role to play”.

« La route est encore longue avant que les mentalités évoluent et que l’on
assiste à l’avènement naturel de la femme chef d’entreprise… » souffle Jo- “There is still a long way to go before attitudes change and we see the
hanna Houdrouge. La vice-présidente de la société d’import-export Mercure natural emergence of the woman entrepreneur,” says Johanna Houdrouge,
International, créée il y a 35 ans à Monaco par son père Adnan Houdrouge, the vice-president of the import-export company Mercure International,
regrette « que l’on soit obligé de poser le cadre réglementaire de la promotion created 35 years ago in Monaco by her father Adnan Houdroug. She regrets
de la femme dans l’entreprise. Mais puisqu’il faut en passer par là, (elle) salue that “we are obliged to set the regulatory framework for the promotion
évidemment la résolution du Conseil National… » Et de citer l’exemple français : of women in corporate enterprises. But since that is the set out way to
« Les sorties de grandes écoles, à l’exception des écoles d’ingénieurs, montrent go I obviously welcome the resolution of the National Council…”. And to
une parfaite égalité d’obtention de diplôme entre l’homme et la femme. Qu’il quote the French example: “Graduates from the grandes écoles, with the
s’agisse du public et du privé d’ailleurs. Or, combien de femmes siègent exception of engineering schools, show that exactly the same amount
dans les comités de direction du CAC 40 ou parmi les directeurs généraux of men and women obtain a degree. This applies both in the public and
des services dans les collectivités territoriales ? » Sur le plafond de verre que private sectors. But how many women sit on the CAC 40 management
connaissent souvent les femmes, cette avocate, mère de deux enfants, se committees or are among the managing directors of services in regional
montre implacable. « Le plafond de verre pour une question de sexe, voire administrations?”
d’origine sociale (et non de compétences), n’est absolument pas concevable. »
“I dream of a meritocracy”
« Je rêve de méritocratie » In her personal capacity the new President of the Association of Women
A titre personnel, la nouvelle présidente de l’Association des Femmes Chefs Entrepreneurs of Monaco is not in favour of the introduction of quotas.
d’Entreprises ne se montre pas pour autant favorable à l’instauration de quo- “Quotas have shown their strengths as well as their weaknesses, in
tas. « Les quotas ont montré leurs qualités comme leurs dérives, en politique politics as well as in business. The world I dream of would be more of
comme dans l’entreprise. Le monde auquel je rêve serait davantage celui de la a meritocracy, free of gender issues.” Using the same logic Johanna
méritocratie, débarrassé de la question des genres. » Dans la même logique, Houdrouge thinks that certain issues are not necessarily gender related.
pour Johanna Houdrouge, certaines problématiques ne sont pas forcément “The mental burden is not exclusively a woman’s thing. And if a marriage is
genrées. « La charge mentale n’est pas l’apanage des femmes. Et si dans unbalanced, the woman and the man must look for equilibrium together.”
le couple il y a déséquilibre, la femme et l’homme doivent s’entendre pour The thirty-year-old does not mince her words. In the interview, she shows
retrouver ensemble le point d’équilibre. » La trentenaire ne mâche pas ses her annoyance at the clichéd portraits of women leaders. “When we
mots. Dans le cadre de l’interview, elle s’agace des portraits classiques de portray men in their professional roles, we evoke their entrepreneurial
femmes dirigeantes. « Quand on dépeint l’homme dans son rôle professionnel, spirit, their creativity, their management skills. When it comes to women,
on évoque sa volonté d’entreprendre, sa créativité, son management. Dès qu’il we place them in a family context and refer to them in their private lives.
s’agit de la femme, on la positionne dans sa famille et on la renvoie à l’intimité. And the rhetoric of women entrepreneurs is well established: they talk
Et le discours des femmes chefs d’entreprise est d’ailleurs bien rodé : elles of their role as mothers and about their children, and throw a discreet
parlent de leur qualité de mère, de leurs enfants, jettent un voile pudique sur cover over their life as part of a couple, and then go on to talk about
leur vie de couple et enchaînent sur leur capacité à tout concilier… » Preuve their ability to reconcile everything…”. Proof that society as a whole has
que c’est toute la société qui doit changer de logiciel. to change its software.

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