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Christophe Robino : « Dans le cadre de la politique

d'attractivité, idéalement, il faudrait augmenter les salaires »

par Milena Radoman
Croissance, loi sur le télétravail, allocations familiales, augmentation des salaires, financement
de la dépendance… Le conseiller des Affaires sociales et de la Santé Christophe Robino évoque
le modèle social monégasque.

© Direction de la communication

Christophe Robino, Conseiller des Affaires sociales et de la Santé / Minister of Health and Social Affairs
Quelle est la situation de l’emploi en Principauté ? Sur les 5 500 participants, il y avait 4 582 candidats en recherche
La croissance est soutenue. Entre 2022 et 2023, nous avons eu une d'emploi et plus de 3 000 profils de candidats ont pu être recueillis par
augmentation de 4 à 5% de la masse salariale. Pour autant, certains voie dématérialisée sur le site Monaco pour l'emploi. Ces CV sont de
secteurs d'activité sont très dépendants de projets qui se terminent belle qualité : un peu plus de 20% avait un niveau d'étude secondaire
en 2024 comme Mareterra. C'est un énorme chantier, l’un des plus type CAP bac et près de 50% avaient un niveau d'enseignement
importants de ces 20 dernières années, qui emploie, vous le savez, supérieur type licence master ou au-delà. Un peu moins de la moitié
beaucoup de salariés dans le secteur de la construction et du des candidats avaient au moins 10 ans d'expérience. Ils visaient les
bâtiment. Les sociétés d'intérim et les opérateurs du bâtiment tablent secteurs de l'hôtellerie-restauration, les professions de santé ou
sur une baisse du nombre d'emplois dans ce secteur l’an prochain, médicosociales, les services à la personne.
d’où l'intérêt pour Monaco de développer d'autres secteurs tertiaires Ces candidats ont pour beaucoup déjà eu une expérience professionnelle
d'activité (comme les secteurs du numérique, de l'information ou de en Principauté et souhaitent y rester ou revenir y exercer. Monaco
l'IA) et de diversifier les revenus d'État qui dépendent aujourd’hui à intéresse aussi des salariés qui vivent de plus en plus loin : 16% des
70% du BTP et de la TVA (dont TVA immobilière). visiteurs était des résidents de la Principauté ce qui signifie que 84%
venaient de l'extérieur, dont plus de 35% d'au-delà des communes
Vous misiez sur le Forum pour l'Emploi pour doper l’attractivité de limitrophes, 12,5% d'au-delà de la région PACA et près de 10% d'Italie.
Monaco. Quel bilan dressez-vous ? C’est d’ailleurs assez logique : la population résidant à Monaco et dans
Cet événement contribue incontestablement à la politique d'attractivité les communes limitrophes n'est pas extensible à l'infini. Plus l'emploi
du territoire et donne une image positive du dynamisme des entreprises. se développe à Monaco et plus on est obligé d'aller recruter loin…

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