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Philippe Ortelli : « Certains secteurs ont effectivement des

difficultés à recruter » Par Milena Radoman

Pour Philippe Ortelli, Président de la Fédération des Entreprises de Monaco (FEDEM), si travailler

à Monaco reste intéressant financièrement pour les salariés, « les principaux freins à l’attractivité
demeurent l’accès à Monaco et le logement des actifs à proximité».

EMPLOI évolution de la loi n°1429 encadrant le télétravail à Monaco, et notamment
Vous aviez communiqué à une époque sur le fait que Monaco était un de la procédure à respecter. La formation est aussi un facteur d’attractivité :
« paradis salarial ». Est-ce toujours le cas selon vous et pourquoi ? créer à Monaco des filières spécifiques à certains secteurs pénuriques
Oui, Monaco reste toujours attractif pour les salariés, que ce soit en permettrait de constituer des viviers de jeunes talents.
termes de salaires, de prestations sociales et médicales, mais aussi pour Comme nous l’alertons régulièrement, les principaux freins à l’attractivité
l’environnement de travail stimulant d’un tissu de PME où on connait et demeurent l’accès à Monaco et le logement des actifs à proximité.
peut échanger en direct avec son patron qui est
souvent propriétaire de sa société.
Les salariés bénéficient en effet d'une
rémunération nette plus élevée que dans
la région économique voisine, d’allocations
familiales nettement supérieures, ce dès le
premier enfant, d'une meilleure couverture
santé, d’une retraite de base plus avantageuse
à carrières identiques et à durée de cotisation
égale.

Le Gouvernement organise un nouveau forum
de l’emploi pour booster certains secteurs qui
peinent à recruter. Constatez-vous une baisse
de l’attractivité de la place dans un contexte
post-Covid et de grande démission ?
Oui et non. Même si Monaco a dépassé
les 55 000 emplois dans le privé, certains
secteurs ont effectivement des difficultés à
recruter. L’hôtellerie-restauration, le BTP, le
numérique, et certaines industries, sont plus
particulièrement impactés. Notre rapport
au travail a été profondément modifié par la
crise sanitaire, et c’est encore plus vrai pour
les jeunes générations qui sont plus mobiles,
réclament plus de travail à distance, et ne veulent
pas perdre plus de 2 heures par jour dans les
embouteillages, ou les transports en commun
souvent défaillants, pour accéder à Monaco !
Ce forum de l’emploi est une bonne initiative, qui
a suscité un fort engouement, mais insuffisante.
L’assouplissement de certaines conditions
d’embauche en est une autre, de même que
le développement du télétravail. Fin 2022,
4 324 salariés, soit environ 8% des salariés du
secteur privé , y ont eu recours. Il est nécessaire
*
d’assouplir le cadre juridique pour en faciliter le
recours dans l’entreprise, sans excéder les 2
jours hebdomadaires, mais en permettant que ©Iulian Giurca_Caroli Com
ceux-ci soient librement choisis pour s’adapter
aux contraintes du moment. Cela passe par une

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