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Salaires : des rémunérations majorées sur 39h

par Milena Radoman
À Monaco, le salaire net est souvent plus élevé qu’en France en raison de cotisations sociales
plus faibles. La durée légale du travail y est de 39 heures par semaine, contre 35 dans l’Hexagone.

À Monaco, « Pour certains postes - d’assistant personnel bilingue par et non 35h. Cela représente 8 jours par mois en plus si l’on compte
exemple -, nous constatons des rémunérations de 15 à 30% supérieures ces 4h supplémentaires et 1h30 de transport par jour en moyenne.
à celles pratiquées en France », explique Mehdi Betiche, manager au Les loyers des communes limitrophes sont tellement élevés qu’il
cabinet Hays de Nice, étude à l’appui. Dans l’opus 2023 de son étude est très compliqué de s’y loger... Le Covid a fait prendre conscience
sur les rémunérations à Monaco, le cabinet de recrutement spécialisé de l’importance de passer du temps en famille. Certains préfèrent
Hays (13 400 collaborateurs dans 32 pays) montre que les tendances gagner moins pour vivre mieux » estiment Cédrick Lanari et Jean-
sont à la hausse en matière de salaire. Luc Cloupet de la F2SM, qui jugent nécessaire un coup de pouce
« Parmi les secteurs les plus performants en 2023, le BTP et compte tenu de l’inflation. « Seule la SBM a indexé les salaires sur
l’Immobilier tirent particulièrement leur épingle du jeu, ainsi que l’inflation française indice INSEE hors tabac. » Du côté de l’USM, on
l’Assurance. Le secteur de la Tech, affiche, quant à lui, une nouvelle milite pour un salaire progressif lié à l’inflation : « Avec la période
hausse des salaires. Les besoins en digitalisation des métiers inflationniste que nous traversons (5,2% pour 2022, 5,1% de mai 2022
engendrent logiquement une hausse des rémunérations sur ce type à mai 2023) les salaires médians à Monaco ne suivent pas cette
de postes », commente le recruteur selon qui les candidats sont inflation. D’ailleurs ce sont les cadres qui subissent la plus grande
attentifs aux avantages sociaux. « En France, un salarié cotisera érosion de leur pouvoir d’achat en ce moment. Cette échelle mobile
à hauteur de 23% pour les non cadres et entre 25 et 26% pour les des salaires ne serait que justice sociale dans un pays riche comme
cadres alors qu’à Monaco, le taux de charges salariales varie de 13% Monaco. N’oublions pas que la moyenne de la richesse créée par
à 15% quel que soit son statut. La caisse de retraite monégasque salarié avoisine les 125 000 euros (PIB par salarié). »
est plus compétitive que le système de retraite français. Si on veut
faire carrière en Principauté, l’ouverture des droits à la retraite UNE « PRIME DU PRINCE » DE 5%
monégasque à partir de 10 ans d’activité constitue une singularité
intéressante. Enfin, tous les chefs de foyer peuvent bénéficier À Monaco, le SMIC horaire a été revalorisé comme en France
d’allocations familiales sans conditions de revenus. Les allocations le 1 mai 2023 de 2,2%, passant à 11,52 euros de l’heure. Soit à
er
mensuelles nettes d’impôts peuvent aller jusqu’à 600 euros, c’est 1 946,88 € brut par mois pour 39 heures hebdomadaires (169
un avantage concurrentiel non négligeable ! », ajoute Mehdi Betiche, heures par mois). À noter que les rémunérations minimales
selon qui l’écart avec la France se réduit néanmoins par rapport à doivent être majorées d’une indemnité exceptionnelle de 5 %.
il y a 10 ou 15 ans. « Le salaire en lui-même n’est plus le seul atout Cette « prime du Prince » est « obligatoire et non soumise à
que les candidats prennent en compte. Ceux-ci étudient tout autant cotisations sociales, lorsque les rémunérations sur lesquelles
les frais annexes mais encore le temps de trajet pour se rendre elle se calcule sont égales aux minima tels que définis par la
sur leur lieu de travail et cela crée donc une certaine dissonance Loi sur les salaires », rappellent les Caisses Sociales et peuvent
entre les salaires proposés et leurs attentes. » Un constat opéré représenter jusqu’à 50% du salaire fixe pour certains métiers.
également sur le terrain par les syndicats : « À Monaco on fait 39h

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