Page 22 - Monaco Economy 128

ZOOM

RÉMUNÉRATIONS : « Les niveaux de salaires restent relativement REMUNERATION: "Salary levels have remained relatively stable since
stables depuis 2020. Toutefois, il sera intéressant d’observer si le 2020. However, it will be interesting to see whether the sustained rate of
taux soutenu de l’inflation depuis plus d’un an amènera à motiver inflation for over a year will motivate companies to opt for a pay rise to
les directions de sociétés à opter pour une augmentation des ensure that Monaco continues to remain a competitive place to work."
rémunérations pour que Monaco continue de rester une place
compétitive. »

GÉNIE ÉLECTRIQUE & CLIMATIQUE ELECTRICAL & HVAC ENGINEERING
MARCHÉ : « Le marché de l’emploi est en pleine MARKET: "This job market is booming! There is still a
ébullition ! Les besoins dans les professions du génie particularly high demand in the HVAC and electrical
climatique et électrique ainsi que ceux du second engineering sectors, as well as in the building finishing
œuvre restent particulièrement élevés. Les profils, en sector. As a result, there is a strong demand for workers,
forte pénurie, d’ouvriers, de techniciens et d’ingénieurs technicians and engineers, all of whom are in short
sont ainsi plébiscités. supply.
RÉMUNÉRATIONS : « Électriciens, plombiers, REMUNERATION: "Electricians, plumbers, draughtsmen/
dessinateurs / projeteurs (de 22/27 000 euros annuels designers (from 22/27,000 euros a year to 35/45,000
à 35/45 000 euros pour les frigoristes, chauffagistes, euros for refrigeration engineers, heating engineers and
dessinateurs de plus de 8 ans de carrière), chargés d’affaires ou draughtsmen with more than 8 years' experience), project managers
ingénieurs (jusqu’à 50/60 000 euros) sont autant de professions que and engineers (up to 50/60,000 euros) are just some of the professions
recherchent actuellement les entreprises monégasques. » that Monegasque companies are currently looking for.

INDUSTRIE & INGÉNIERIE INDUSTRY & ENGINEERING
MARCHÉ : « À Monaco, plusieurs secteurs de l’industrie MARKET: "In Monaco, several industrial sectors
prédominent : l’Industrie alimentaire, la Plasturgie et predominate: the food industry, plastics processing
l’Industrie informatique et électronique. On constate and the IT and electronics industry. Over the past
toutefois depuis 3 ans, une lente mais inéluctable 3 years, however, there has been a slow but steady
érosion du nombre d’industries installées à Monaco. » decline in the number of industries based in Monaco.
RÉMUNÉRATIONS : « Sur les postes techniques, au REMUNERATION: "Given the shortage of technical
vu de la pénurie de profils, les entreprises sont prêtes profiles, companies are prepared to increase salaries
à augmenter les salaires afin d’attirer de nouveaux in order to attract new talent (from €23/25,000
talents (à partir de 23/25 000 euros annuels pour un per annum for an industrial-methods technician
technicien industrialisation-méthode jusqu’à 58/75 000 euros annuels to €58/75,000 per annum for a manager with more than 8 years'
pour un responsable de plus de 8 ans d’expérience). » experience)."

TECH TECH
MARCHÉ : « Les nouvelles technologies et les MARKE T: " New technologies and digital
transformations digitales sont plus que jamais au transformations are more than ever at the heart of
cœur des stratégies de demain. L’heure est aujourd’hui tomorrow's strategies. Now is the time to restructure
aux restructurations et au renforcement des équipes. and strengthen teams. As demand continues to
La demande continuant de croître, les entreprises grow, companies are having to quickly adapt to
doivent s’adapter sans tarder face à des candidats increasingly demanding applicants. This year,
devenus de plus en plus exigeants. Cette année la flexibility, attractiveness, corporate culture and
flexibilité, l’attractivité, la culture d’entreprise ou le teleworking are all essential criteria that companies
télétravail sont un ensemble de critères indispensables need to take into account in order to attract candidates
à prendre en compte par les entreprises afin d’attirer les candidats and stand out from the crowd in the face of increased competition".
et se différencier face à une concurrence accrue. » REMUNERATION: "Salaries continue to rise across the board. Profiles
RÉMUNÉRATIONS : « L’ensemble des rémunérations continuent d’être such as Tech Leads, Systems Engineers (from €40/45,000 to €65/80,000)
revalorisées. Les profils de Tech Lead, d’Ingénieur systèmes (à partir and experienced Database Engineers will all benefit from pay rises.
de 40/45 000 euros jusqu’à 65/80 000 euros) ou encore de bases de In addition to DevOps skills (from €36/40,000 a year for Java and
données expérimentés bénéficieront d’une augmentation de leurs .Net), Cloud Engineers will be among the specialists whose salaries
rémunérations. Outre les compétences DevOps (à partir de 36/40 000 will rise the most in response to the increase in the number of apps
euros annuels sur Java et .Net), les Ingénieurs Cloud feront partie being introduced.”
des spécialités dont le salaire progressera le plus pour répondre à The same applies to positions in the field of Data (from €32/37,000
l’augmentation des usages qui se déploient. » per annum for a data engineer) and Cyber security (€85/130,000 per

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