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« Lhumilité, ce n’est pas penser mal de soi, c’est moins penser à soi. »
’
Rick Warren

Merriam-Webster définit l’humilité comme «la liberté de l’orgueil ou de l’ar-
rogance » bien que beaucoup puissent croire que l’humilité c’est avoir une
faible estime de soi. Je dirais que l’humilité véritable nécessite la connais-
sance, la maîtrise et l’estime de soi. C’est un trait humain que j’apprécie
personnellement énormément comme qualité essentielle non seulement
L’édito Nous identifions souvent les leaders comme étant des PDG, des managers ou
de la vie quotidienne, mais aussi pour un bon leadership.

des politiciens, mais quiconque prend le contrôle de sa propre vie et contribue
à améliorer la vie de son entourage doit être considéré comme un leader.
Le leader humble est capable de reconnaître ses propres forces et faiblesses
et n’hésite pas à demander conseil aux autres. Il sait comment utiliser les
qualités de chacun pour avancer au lieu d’essayer de tout résoudre ou de
tout décider lui-même. Le leader humble apprécie les gens qui l’entourent
et fait preuve d’empathie et de compassion, permettant ainsi aux autres
de partager librement leurs idées et leurs opinions et de demander conseil Liana Caso Bertaggia, Directrice de Publication © Studio Phénix
en cas de besoin. C’est bénéfique pour tout le monde dans l’équation : le
leader et l’équipe. Apprendre et s’épanouir dans un environnement constructif et respectueux conduit généralement à des
résultats à la hauteur de l’effort du groupe.
Lhumilité n’est pas seulement importante dans nos vies professionnelles ou lorsque nous assumons des rôles de leadership,
’
elle peut également nous aider à créer des relations harmonieuses dans nos vies personnelles. Tout comme l’arrogance
repousse les autres, l’humilité peut aider à les rapprocher. Elle permet à chacun de trouver sa place dans une relation et de
se sentir compris et apprécié - elle fait généralement ressortir le meilleur de chacun de nous en nous aidant à construire des
relations humaines plus fortes et plus saines.
Reconnaître l’humilité comme un trait important dans tous les aspects de notre vie est fondamental pour devenir de meil-
leures versions de nous-mêmes. Cela nous permet non seulement de célébrer nos réussites, mais aussi de nous demander
comment nous pouvons faire mieux, d’admettre et d’accepter nos erreurs et d’en tirer des leçons. Larrogance crée la distance,
’
l’humilité crée la connexion.
Selon les mots de Gordon B. Hinckley, « Être humble signifie reconnaître que nous ne sommes pas sur terre pour voir à quel
point nous pouvons devenir importants, mais pour voir à quel point nous pouvons faire une différence dans la vie des autres ».

“Humility is not thinking less of yourself, it’s thinking of yourself less.” Rick Warren

Merriam-Webster defines humility as “freedom from pride or arrogance » - though many may believe that humility is having low
self-esteem – I would contend that real humility requires self-knowledge, self-control and self-worth. Humility is a human trait that
I personally value immensely and one I find is an essential quality not only in our everyday lives but for good leadership as well.
We often think of leaders as CEOs, managers or politicians, but anyone who takes control over their own lives and helps make
life better for people around them should be considered a leader.
Humble leaders are capable of recognizing their own strengths and weaknesses and don’t hesitate to seek advice from others
– they know how to use other’s strengths to move forward instead of trying to solve or decide everything themselves. Leaders
with humility value the people around them and have empathy and compassion, allowing others to share their ideas and opinions
freely and seek advice when in need. The best part is that everyone in the equation – the leader and the team – is able to learn
and grow in a constructive and respectful environment while the results are usually right on target from the group effort.
Humility is not only important in our professional lives or when we take on leadership roles – it can help us create harmonious
relationships in our personal lives as well. Just as arrogance repels others – humility can help bring them closer. Humility allows
everyone to find their space in the relationship and to feel understood and appreciated – it usually brings out the best in each
of us helping us build stronger and healthier human bonds.
Recognizing humility as an important trait in every aspect of our lives is fundamental to becoming better versions of ourselves.
It allows us to not only celebrate our successes – but to question ourselves as to how we can do better - admit and accept our
mistakes and learn from them. Arrogance creates distance – Humility creates connection.
In the words of Gordon B. Hinckley, “Being humble means recognizing that we are not on earth to see how important we can
become, but to see how much difference we can make in the lives of others”.

Liana

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