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quelque chose en plus. « L’environnement est propice à la réalisation attention à ne jamais les surcharger de t ches. ous nous devons de
de projets. Il y a une vraie possibilité de travailler et d’accomplir des prendre en compte chaque aspect : l’adaptation au travail, la fatigabilité,
missions plus rapidement qu’à l’accoutumée. Cela permet d’avoir des la concentration, la dextérité, leurs compétences. »
réflexions sur de nouveaux projets et ainsi continuer à avancer. C’est Le CAPS 2, lui, « se concentre sur les personnes en situation
très satisfaisant. » de handicap qui ne
peuvent pas avoir « C’est un métier
L’A.M.A.P.E.I, une association qui uvre pour le bien tre de ses accès au monde du
bénéficiaires travail, parce que vivant…
L’association Monégasque pour l’Aide et la Protection des Enfants leur handicap ne le J’ai encore des
Inadaptés a été créée en 1966 par les docteurs Christian et Mireille permet pas. Il faut
Calmes. Cette structure a pour objectif d’apporter une aide aux donc se concentrer choses à vivre et à
personnes en situation de handicap et à leurs familles. L’association sur la partie accom-
compte aujourd’hui une soixantaine de bénéficiaires, répartie dans pagnement, de type : donner. »
différents centres d’accueil et de permanence des soins (CAPS). centre d’accueil de
Le CAPS 1 est basé sur l’adaptation des personnes au travail en fonction jour et de centre d’activité . ous mettons en place des activités
d’une situation de handicap. « ous organisons plusieurs ateliers, tout créatives, sociales, culturelles ou sportives. »
au long de la journée, pour que chacun puisse s’épanouir dans la tâche Enfin, le foyer de vie est spécialisé dans l’hébergement de personne
qu’il accomplit et se sente valorisé », explique Denis Luc. Il y a un réel 24 h 24. « C’est leur maison. L’approche est différente, mais il doit y
but professionnel. Chaque bénéficiaire travaille, est rémunéré et a des avoir la m me synergie, la m me envie d’avancer et la m me envie
obligations. « Ils font d’ailleurs un super travail ! Évidemment, il faut d’améliorer le quotidien de ces personnes entre les trois entités »,
tre à leur écoute. Ici, la productivité n’importe pas. ous devons faire explique Denis Luc.

Recently appointed to the position of Director of the Monegasque Association for the Aid and
Protection of Disabled Children (A.M.A.P.E.I), Denis Luc intends to use his experience for the
benefit of the association. He is determined to continue the development of the organisation; the
man has big plans. by Kevin Racle

Denis Luc: an experienced director at the service of AMAPEI

Denis uc is a hands-on man. It is therefore only way possible,” he explains. At 62, married and protection sectors.” The job e knows it inside
natural that he wanted to meet with us at the father of two, the new director has not lost out. e was initially a specialised educator and
premises of the A.M.A.P.E.I. “I like to be as close any of his passion and desire from his early head of the department, deputy director and
as possible to the beneficiaries to understand days. “I have been working in the medical and director in organisations such as the French
their expectations and their needs. Only then social fields for more than 40 years. I have been Red Cross and the Regional Institute for the
can we respond to them in the most effective involved in both the disability and the child Deaf and Blind in Marseille. During his varied

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