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évite des déplacements au salarié, et donc limite la pollution induite que l’Etat peut prendre à la place des employeurs et des actifs
par les transports. concernés. La crise de la Covid nous a en effet démontré qu’une
Pour rendre possible ce télétravail, il fallait en outre voter une loi spé- progression trop brutale du nombre de télétravailleurs est pré-
cifique. Le 18 mars 2014 fut ainsi signé l’avenant n°6 à la convention judiciable à l’activité commerciale et aux restaurateurs. Le but
bilatérale de sécurité sociale. La loi n°1429 relative au télétravail fut, doit être d’augmenter chaque année le nombre de télétravailleurs
elle, votée le 4 juillet 2016. Après mon départ du Gouvernement, une proportionnellement à celui de l’augmentation du nombre total
nouvelle convention du même type a été signée en 2021 avec l’Italie. des actifs en Principauté.
Ainsi, Monaco pourra compter toujours plus d’actifs, sans augmenter
Vous souhaitez le voir introduit aujourd’hui dans la réforme du d’autant chaque jour le nombre de pendulaires sur son territoire.
statut des fonctionnaires ? Je rappelle que la croissance moyenne des salariés en année normale
Dans le projet de loi n° 895 modifiant la loi n° 975 du 12 juillet 1975 est de l’ordre de 1 500. Selon moi, l’augmentation annuelle du nombre
portant statut des fonctionnaires de l’Etat, à l’étude au Conseil Na- de télétravailleurs devrait être proportionnelle à cette croissance.
tional, nous avons à cœur avec le Président de la Commission des
Intérêts Sociaux et des Affaires Diverses, que les fonctionnaires, au Selon vous, les mentalités des employeurs, plutôt réfractaires à ce
même titre que les salariés du privé, puissent bénéficier du télétravail. type d’organisation, ont-elles réellement changé avec la Covid ?
Aussi, le Conseil National a amendé ce projet de loi en ce sens. De Je suis convaincu que la crise de la Covid, qui a conduit à rendre
plus, dans la période récente, la crise de la COVID a démontré à quel obligatoire le télétravail sur tous les postes le permettant, a considé-
point ce dispositif pouvait être utile. Notre objectif est de voter ce rablement fait progresser les mentalités en faveur de ce dispositif.
projet de loi, qui comporte de nombreuses autres avancées, avant Rappelons que jusqu’à près de 20 000 actifs y ont eu recours. De
la fin de l’année. nombreux employeurs et actifs qui y étaient réticents, ont changé
d’opinion en y ayant recours. Pour les salariés, c’est un plus, puisqu’ils
En 2016, les autorités s’attendaient à compter dans les années peuvent utiliser le temps des transports pour leurs loisirs et leur vie
qui viennent entre 7 000 et 10 000 télétravailleurs. On a atteint familiale. Pour les employeurs, ils peuvent limiter leurs besoins en
ce chiffre avec la crise de la Covid mais pour l’heure, on en est surfaces immobilières, et donc leurs dépenses. De très nombreuses
loin. Quand pensez-vous atteindre cet objectif ? études en France et en Europe, démontrent en outre que le télétra-
L’objectif n’est pas d’aller trop vite. La mise en place du télétra- vail renforce pour une majorité le sentiment de bien-être et permet
vail doit être progressive. Ce n’est d’ailleurs pas une décision d’accroître leur productivité.

Stéphane Valeri: “Teleworking makes it possible Interview by Milena Radoman

to accommodate up to three times as many employees”

Six years after its establishment, which occurred whilst he was still in government, Stéphane Valeri
takes stock of teleworking.

You campaigned for teleworking as a vector security system, which is less advantageous mentalities and technological progress.
for growth when you were Minister of Social for both employers and workers. Thus, the The digital transition has accelerated the
Affairs. Why was this so important to you? new agreement, by way of derogation from phenomenon, as has the growing distance
When I was Minister of Social Affairs and European rules, provides that employees of between home and the workplace. I believed
Health, the Sovereign Prince entrusted me the Principality living in France can work up in it all the more because, for our pension
with one of the objectives to be achieved as a to two-thirds of their weekly working time systems to be balanced in the coming
priority, the establishment of teleworking for from home, whilst remaining affiliated to the decades, Monaco needs strong growth in the
employees of companies in the Principality. Monégasque social security system. This was number of its employees and, therefore, in
First of all, this involved the obligatory the whole point of the renegotiation and the the number of contributors to social security
renegotiation of the Franco-Monégasque necessary condition for the success of this funds. However, given the small size of our
social security agreement since, may I remind new way of working. territory, the development of teleworking from
you, more than 88% of our workers do not employees’ homes represents an essential
reside in the Principality and the vast majority Is it a vector of growth for the Principality? solution for saving office space. This makes
live in France (nearly 80%). However, without Personally, I also believed in the absolute it possible, with the same office surface area,
modifying this agreement, teleworkers urgent necessity of creating a favourable to accommodate up to three times as many
employed in the Principality and residing in framework for the development of this new employees. We must not forget the positive
France had to affiliated to the French social working method, in line with both changing consequences on mobility problems, insofar

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